动视暴雪鉴于其正在发生的骚扰丑闻，正在继续进行招聘。暴雪已经聘请杰西卡-马丁内斯为其首位文化副总裁。她将实施和扩大游戏工作室的文化战略，并领导一个学习和发展团队，帮助创造一个让人们感到 "安全、有价值 "和渴望合作的工作环境。
马丁内斯在迪斯尼工作了14年，她曾担任办公室主任，并为首席安全办公室和公园的首席技术和数字官提供咨询。据暴雪公司称，她以建立一个注重多样性和价值观的文化而闻名，并在迪士尼收购福克斯主要工作室和频道时领导了协调安全方面的工作。
此举是在动视暴雪聘请了多元化主管克里斯汀-海因斯（kristen hines）之后的几周。这也是在丑闻发生后几个月的员工洗牌和组织工作的结果。出版商已经解雇或惩戒了许多参与或容忍敌意工作文化的员工，包括前暴雪总裁j-艾伦-布拉克。它还启动了一个 "工作场所责任委员会"，以打击歧视和骚扰。
这些措施是否足够，仍然不清楚。尽管有辞职的压力和纽约市的诉讼，动视暴雪首席执行官鲍比-科蒂克仍然留任。同时，美国通信工人工会已向美国劳工官员提出申诉，指控该公司压制有关骚扰诉讼的言论。虽然马丁内斯可能会带来宝贵的文化改进，但仍有证据表明该公司对某些形式的变革有抵触。
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